BigCat Research

İşveren-Çalışan Algı Farkı

İşveren-çalışan algı farkı araştırması, aynı konunun yönetim ve çalışan tarafında nasıl anlaşıldığını karşılaştırır. Böylece iletişim, eğitim, güvenlik, sorumluluk veya değişim programlarında kör noktalar görünür hale gelir.

Yönetim ve çalışan aynı riski, aynı önemi ve aynı önceliği görüyor mu; görmüyorsa hangi iletişim veya süreç değişmeli?

Çalışan deneyimini beklenti-algı farkı, bağlılık, aidiyet, tavsiye, adalet, gelişim ve yönetici teması üzerinden ölçeriz.

Beyaz yaka, mavi yaka, saha, vardiya, lokasyon, departman ve kıdem kırılımlarını ayrı karar katmanları olarak değerlendiririz.

Kurum kültürünü beyan edilen değerlerden değil, günlük davranış, iletişim, takdir, karar alma ve güven deneyiminden okuruz.

Açık uçlu çalışan dilini analiz ederek skorların arkasındaki gerçek yönetim konularını görünür hale getiririz.