BigCat Research

Kurum Kültürü Araştırması

Kurum kültürü araştırması, değerlerin günlük davranışa, liderlik temasına, karar alma biçimine, iletişim tonuna ve güven deneyimine nasıl yansıdığını gösterir.

Kurumun söylediği değerler çalışanların yaşadığı deneyimle tutarlı mı ve kültürü güçlendirmek için hangi davranışlar değişmeli?

Çalışan deneyimini beklenti-algı farkı, bağlılık, aidiyet, tavsiye, adalet, gelişim ve yönetici teması üzerinden ölçeriz.

Beyaz yaka, mavi yaka, saha, vardiya, lokasyon, departman ve kıdem kırılımlarını ayrı karar katmanları olarak değerlendiririz.

Kurum kültürünü beyan edilen değerlerden değil, günlük davranış, iletişim, takdir, karar alma ve güven deneyiminden okuruz.

Açık uçlu çalışan dilini analiz ederek skorların arkasındaki gerçek yönetim konularını görünür hale getiririz.